一份優質履歷表要怎麼寫？首先你要明白究竟什麼是履歷表? 履歷表不只是敍述你的工作經驗, 更是你的廣告自白!!
為何履歷表最大的作用是廣告自白
每次到打算轉工的時候，大部份求職者就會在Google上開始尋找履歷撰表寫的文章，希望藉此改善及美化履歷表的內容，寫出一份吸引僱主的履歷表。當你閱讀此類文章時，每每出現以下類似標題或內容：
「人力資源部門只會花幾多幾多秒閱讀你的履歷表」
「這樣寫，人力資源部門立刻刪掉你的履歷表」等等……，
需要知道該怎麼從茫茫大量的履歷中脫穎而出? 除了寫好一份吸睛的履歷表，重要關鍵是你要知道履歷表最大的作用是什麼? 大部份求職者從來只覺得你履歷表是敍述個人的學歷專長、 工作經驗、獲得的專業資格或特別技能，但從來沒有想過優秀的履歷表是就是一份吸引僱主及人事顧問的廣告自白。
其實根據我們多年來的人事招聘的工作經驗，看過成千上萬的求職履歷表，接觸過不計其數的求職者，也閱讀了很多網上網下的文章有關履歷表撰寫的教學，總括而言我們發現有很多求職者轉工的經驗不多， 也有可能求職是靠朋友介紹入職，所以不善於撰寫履歷表，亦不知道優秀的履歷表是何等重要，因而很容易忽略履歷表的真正作用。
不論網上網下的文章大麵只教導著重履歷表上的格式，或是集中在那個位置上不能出錯，承上提到優秀的履歷表是一份有關你個人的廣告自白，求職者不等僅僅只追求格式內容文字上沒有出錯，最關鍵是怎樣引起人力資源崗位人員或者公司僱主對求職者的履歷表產生興趣! 做任何事皆從興趣燃起熱情，你的廣告自白履歷表就是要燃起他們對你這位求職者的熱情!
你更要明白僱主想要什麼
根據我們人事招聘顧問處理無數崗位招騁的經驗，我們知道公司僱主對求職者的要求。或者換個角度說，公司僱主會對人事招聘顧問說出他心中理想僱員的要求，眾多條件當上，尤其在繁忙的日程中，僱主們最怕是浪費時間，所以如果求職者想有面試機會，求職者更要明白優秀的履歷表是什麼。
而我們現在告訴你，求職者的履歷表就是你個人廣告自白! 人人都看過廣告，有些廣告只會令人停留數秒視線、有些一看到已令人立即轉台、但亦有一些優秀的會令人停下手上動作看完整個廣告! 而代入去想你自己看過無數的廣告，但云云廣告當中你有否曾經因為一些原因令你看了整個廣告，細嚼廣告的內容，從而進一步打算了解該廣告內售賣的產品或服務，甚至購買該項產品? 人人都曾經嘗試過這種好奇熱情的感覺，因為難得地引起了你的興趣好奇，進展至更加希望了解該產品或服務更多一點。
如果你明白這種感覺，同樣地僱主看到你的履歷表就如同看到了一個廣告。眾多求職者中有人的履歷表內容平平淡淡，令他興趣缺缺; 也有求職者的履歷表如同廣告自拍看見真人一樣精采，引起他的好奇，想了解更多時，自然求職者就得到了一個面試機會。
履歷表已經係獲聘的開始
其實獲聘一份新工作的關鍵不只是見工的技巧，也從來不是運氣，是由一份廣告自白一般優秀的履歷表開始，試想想若然你的履歷表如同市場上90%只是敍述個人資歷的履歷表一樣，自然你也歸納為公司僱主及人力資源崗位人員眼中平平無奇的一員。
招聘過程其實是沉悶而又重覆的，在一堆千篇一律的履歷表中，突然出現一份激發他好奇心的一份履歷表，自然地就會約見令他好奇的求職者，期待該位求職者切合其公司崗位需要，順利地面試後結束沉悶無趣的招聘活動，不用再在繁重的工作中再分配時間做崗位招聘。
所以一份優秀的履歷表是給你一個美好的開始及有效地縮短你求職的時間! 不再要經歷那些履歷表發了出去卻沓無回音、惱人又難難熬的等待時間。
下一篇文章我們會分享什麼為之與別不同，吸引人目光的廣告自白履歷表，很快就可以寫一份引起公司僱主好奇心的履歷表，祝願大家轉工成功!
我們下篇文章再見。
下一篇: 廣告自白式履歷表-五大關鍵項目
謝謝閱讀, 希望可以對你有所幫助!
我們明白求職者在轉工時的壓力和不安，對履歷和求職信缺乏信心。他們擔心履歷不會得到回應，薪酬談判失敗，缺乏面試機會，甚至未獲得聘用。
求職者通常處於被動地位，只能根據簡短描述和學歷經驗要求投遞履歷。但除了碰運氣外，有其他提高成功率的方法嗎？
在這被動情況下，求職者可以審視自身條件，準備心態和文件是否充分。什麼是充足準備呢？我們的「轉工錦囊」是參考標準，評估自身準備。
有些人轉工順利，甚至像在挑工作一樣。這不僅僅是運氣，而是遵循「轉工錦囊」中的核查點。
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