廣告自白式履歷表 - 五大關鍵項目，看看與一份廣告自白式的履歷表有什麼不同，令你不用再魚翁撤網式去求職

廣告自白式履歷表 – 五大關鍵項目

相信大家都理解到廣告自白式履歷表對於求職過程有多重要，一份優秀的履歷表可以讓你在芸芸競爭對手中脫穎而出，獲得一個面試機會。

大家先應該要理解及明白公司僱主或人力資源部主管的心態，試代入想想你每天都有繁重的工作要應付，在忙碌的日程再額外加一個必需要做的工作給你，正常的心態就是希望快快完成那個額外的工作，讓工作日程回到正軌, 是吧? 那對於公司僱主或人力資源部主管來說，填補空缺就是他們想快快完成的工作，最理想是面試次數愈少而找到理想的入職人選。

首先履歷表不需要花巧、不需要冗長大論，只需要剛剛好! 剛剛好可以吸引公司僱主或人力資源部主管就可以了。

本篇文章會以檢討的形式讓你去核對你現有的履歷表，看看與一份廣告自白式的履歷表有什麼不同，令你不用再魚翁撤網式去求職，我們開始吧!

1. 居住地區 (Living District)

很多求職者會忽略此項，或因私隱問題不想披露，但在履歷表上其實相當重要。
你不需要把詳細地址寫進履歷表上，但必需要寫上居住地區。其實求職者住所與公司的距離是必需注重的，當雙方都有急切性時，公司或求職者也好，會自動忽略公司與住所之間的距離，但我們做招聘行業多年，很多人入職後才發現每天花在上下班車程的時間太長，因而選擇離職，尤其香港長年交通擠塞，遇到交通事故或天氣影響如打風黑雨之類，所花費時間必定更長，試想如果每天需要多用三至四小時交通時間上下班，就算準時下班回到家中已經八點了，你肯定自己可以每天堅持嗎?
再者，僱主們大都不想聘請需長途跋涉上下班的員工，因為他們都可以預視到員工會因為此原因而有離職的可能，到時害怕又要再重新聘請。

2. 過往就職公司之行業性質 (Company Nature)

請在履歷表上簡單描寫過去就職公司的業務性質。
此舉在於雙方而言都是節省大家時間的舉動，普遍如文職崗位，大部份求職者可能非常概括地寫下Data Entry、Filing、處理報表等等，但事實上就算職稱一樣(如文員)，只要公司業務不同，職責上要處理的職務就必然有所不同。
精簡而言，你在履歷表上已概括描述你以往公司業務，完全不吻合的公司自然會略過你的履歷表不看，而相同性質業務的公司也因應你的履歷表而覺得你是合適人選，不要認為這樣會令你損失一些面試機會，事實上是如果非雙方初步認可合適的，到頭來公司致電詢問你時，結果都是一樣被淘汰，所以不如節省雙方時間吧!

3. 過往就職崗位之職務 (Related Job Duties)

不要以為只需要列出崗位名稱如文員，就等於對方會理解你的崗位職務，根據我們顧客公司及我們多年招聘經驗都顯示，如遇到求職者過於簡短的職務描述，對方只會自動略過刪除其履歷表，根本連一通了解的電話也提不起興趣去撥打，因為太浪費時間了，即是說其履歷表連最基本的要求都未能通過。
描述不必冗長，只需要將崗位上最主要的職務列出來，跟行業性質是相緊扣的，職場並非教育場所，沒有公司想由零開始去培訓人才填補崗位空缺(當然初級職位除外)，理想的描述是僱主看完你的履歷表後已經有你上班工作的畫面，因為從看履歷表的描述已經了解到你是否合適人選了。

4. 附上相片 (Photo)

現今社交平台流行的潮流上，求職者出乎意料地不會在履歷表上附上相片。了解後發現當中求職者擔心公司會以貌取人，但其實公司僱主都知道他們並非招聘模特兒，都不要求男俊女俏的，其實附上相片會讓公司感覺求職者具自信心、態度落落大方，加上履歷表只有黑白的文字，若然附上一張衣著整潔有笑容的相片，必然地會留下更深刻印象，那距離得到一個面試機會又更近一步。

5. 要求薪金及最快上班日期 (Expected Salary & Date of availability)

為什麼求職者在履歷表上沒有填上要求薪金? 其實不外乎怕薪金金額填高或填低了，填高了覺得沒有信心加薪、怕沒有面試機會、怕比市場定價高了；填低了又怕僱主應該可以付出比現職薪金更高，在看到要求薪金比較低後而決定不加薪。
其實每間公司在崗位聘請上都有金錢預算，這個預算的範圍並非你有否填寫要求薪金一欄而動搖的，只有面試時按求職者的表現才會令僱主在這個預算上作出調整，簡單而言就是看求職者的表現。

此外最快上班日期必需如實填報，如果公司相當急切需要求職者立即報到上班，如果你的履歷表上列明最快上班日期要一個月以後，自然你就是不適合人選；但有些公司崗位上的員工仍然在職，並非太急切填補空缺的，自然地會考慮到職日期比較遠的求職者，不過市場上當然以可以立即上班的求職者最是受僱主歡迎。

以上五個項目要點可說是坊間文章沒有提及過的, 因為是我們根據多年在招聘市場替公司填補空缺崗位的經驗, 絕對是由公司僱主角度出發告訴求職者有關求職的竅門，只要綜合以上幾點撰寫出來的廣告自白式之履歷表，受聘成功率是相當高的。