前份工被炒, 今次見工要Reference check點算?
當您在申請新工作時，您可能需要接受新雇主進行“reference check”來了解您以前的工作表現。但如果您曾經被炒過，可能會對這個環節造成負面影響。在這種情況下，您應該怎麼處理“reference check” 呢？
首先，您需要通過積極的態度來對待這個問題。您過去的經歷可能會在“reference check”過程中被揭示出來，但這不應該阻止您尋找新的工作。相反，您可以採取措施來減少您從前雇主處獲得的負面評價。
與前雇主交涉
如果您的前雇主願意幫您提供推薦信或參與“reference check”，您可以與他們交涉，希望他們能夠給您一個正面的評價。您可以向他們解釋您的情況，並詳細說明當時發生了什麼事情，以便他們能夠更好地理解您。同時，您可以要求他們根據以前的工作表現來評價您的能力，而不是僅僅關注您被炒的那個環節。
找到其他推薦人
如果您的前雇主不願意給您一個正面的評價，或者您擔心會收到負面的評價，您可以找其他人代替您的前雇主。這些人可以是同事、客戶、供應商或其他與您在同一工作環境中互動過的人。他們可以為您提供比您的前雇主更正面的評價
溫和地回答問題
如果您確定您的前雇主將參加“reference check”，那麼您需要在面試期間練習自己的自我介紹和回答有關離職原因的問題。無論您被炒的原因是什麼，您需要保持冷靜和專業，不要在回答問題時表現得過於激動或情緒化。您可以通過簡單地闡述您被炒的原因並解釋您當時如何處理這種情況來回答問題。
最後，重要的是要記住，即使您曾經被炒過，在申請新工作時依然有很多機會。您必須相信自己，專注於您的能力和技能，並為下一個工作做好準備。通過與您的前雇主進行開誠佈公的談話，找到其他合適的推薦人或展示您的強項技能，您可以最大限度地減少您的過去對您未來的影響，並展現出您的價值和潛力。
謝謝閱讀, 希望可以對你有所幫助!
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